Sigortalı işçi işe gitmezse ne olur? İşçi, işverenin veya vekilinin izni olmaksızın işe gelmezse veya bir ay içinde haklı bir fesih sebebi veya geçerli ve inandırıcı bir sebep ileri süremeden üç ardışık olmayan iş günü işe gelmezse, işveren iş sözleşmesini haklı sebeplerle fesheder. Bu nedenle işçiye herhangi bir tazminat ödenmez. İzinsiz işe gitmemenin cezası nedir? “Yasaya göre, mazeretsiz olarak üç ila dokuz gün süreyle işe gelmemek, terfinin durdurulmasını gerektiren fiil ve durumlardan biridir. Habersiz işe gelmeme durumunda kaç gün kesilir? İş Hukuku açısından, haftalık tatilden önceki altı iş günü içinde mazeretsiz olarak bir gün devamsızlık yapan işçinin, o güne ait…
Yorum Bırak